採用情報

はい、問題ありません。むしろ訪問未経験のほうが新鮮に物事を吸収できますし、誰もが最初は未経験ですからご安心ください。研修や訪問同行で少しずつ自分自身の良さを発揮していただければと思います。

とにかくいろいろな方に感謝される仕事です。感謝されるために看護やリハビリを行っているわけではありませんが、それでも利用者様やそのご家族、ケアマネさんなどにそういった言葉をいただくと、「訪問やってて良かったな」とつくづく感じます。通り一遍のケアではなく、利用者様の希望とQOLを考えながら工夫して対応するところも訪問看護ならではの魅力ではないでしょうか。

体制的に新卒は難しいのですが、1年以上経験があればご相談ください。病院にいても在宅で働いても、これからたくさん勉強することになるのは共通項目です。当事業所では今のところいませんが、1～2年の若いうちから地域に出ることが徐々に浸透してきています。

疾患を選んで訪問しているわけではありませんので、じつにさまざまな状態の利用者様がいらっしゃいます。寝たきりの方もいらっしゃれば、難病の方や小児のお子さん、看取り段階の利用者様もいらっしゃいます。ただ、たとえば一つの診療科しか経験がなかったりブランクがあったとしても、経験を気にして臆してしまうことはありません。在宅は新しいことばかりで、私たちも毎日が勉強です。

もちろん最初から一人で訪問するということはありません。自信がついたうえで一人訪問に切り替えていきます。経験の有無にかかわらず、状態に応じて二人で訪問することもあります。

原則的には残業のない勤務を理想としています。月末は報告書を作成するので残業が必要なこともありますが、通常業務であればほとんど残業はありません。残業する場合でも多くは1日30分程度、月に3～10時間程度の残業ですみます。

地域のコミュニティとのつながりも「ここゆい」の言葉に含まれています。勉強会や研修など積極的に参加してほしい気持ちはありますが、ワークライフバランスも大切にしたいので強制はしていません。たとえば会社の指示で土曜日や日曜日に外部の会などに参加する場合は、振替休日の制度設けています。

1日3時間以上、週2日以上で非常勤勤務が可能です。日曜・祝日は事業所自体がお休みとなります。曜日や時間数についてはご相談ください。

オンラインのシステムを利用していますので、iPadを使って記録を書きます。記録や報告書は長く書けばよいというものではありませんので、記録に追われるということはありません。